Atrae a nuevas generaciones a tu empresa con Clarisa Ponte de CocaCola Femsa – Amazing People Podcast
Para el año 2025, los millennials y la Generación Z representarán el 75% de la fuerza laboral global, de acuerdo con un informe de Deloitte. Estas generaciones traen nuevas expectativas, valores y formas de trabajar, lo que requiere que las empresas adopten estrategias innovadora. En este episodio descubriremos, junto a Clarisa Ponte Total Rewards, Organizational Effectiveness & […]
Autenticación de múltiples factores
¿Cuánto valoras la seguridad de tus cuentas en línea? Aprende a fortalecer tus defensas digitales. ¿Estás listo para dar el paso hacia una autenticación más segura? ¡Protege tus cuentas ahora! Al finalizarlo: Desarrollarás la capacidad de configurar y gestionar sistemas de autenticación de múltiples factores en diversas plataformas, desde cuentas de redes sociales hasta entornos […]
Atreverse a romper paradigmas – Lado B – María Isabel Botero (Scotiabank Colpatria) – Hackers del Talento #5
María Isabel Botero, VP de RH para Scotiabank Colpatria, nos cuenta sobre los números y el talento, la experiencia en Juntas Directivas, cómo demostrar la importancia de la gente, la clave para fomentar la diversidad en su empresa y nos da unos hacks para aplicar de inmediato. Su misión es empoderar al talento, guiarlos hacia […]
Atreverse a romper paradigmas – Lado A – María Isabel Botero (Scotiabank Colpatria) – Hackers del Talento #6
María Isabel Botero, VP de RH para Scotiabank Colpatria, tiene una carrera atípica y exótica, ha roto paradigmas por cumplir sus sueños y pasar de estar en una mesa de dinero a liderar talento en uno de los principales bancos de Colombia. En este Lado A en Hackers del Talento entenderemos sus retos, su cambio […]
Aprendizaje durante toda la vida – Lado B – María M. Carrasquilla (Terpel) – Hackers del Talento #11
María Mercedes, VP Gestión Humana y Administrativa para Terpel, nos cuenta sobre la evolución de Gestión Humana, cómo han incorporado la tecnología, además de hablar sobre acciones poderosas para impactar en la gente, elementos para conectar la estrategia interna con la externa y nos da unos hacks para aplicar de inmediato. Ha tenido la gran […]
Aprendizaje durante toda la vida – Lado A – María M. Carrasquilla (Terpel) – Hackers del Talento #12
María Mercedes, VP Gestión Humana y Administrativa para Terpel, una compañía de origen y talante colombiano que durante 50 años ha estado comprometida con el país, líder en distribución y comercialización de combustibles líquidos, GNV y lubricantes en Colombia y varios países en Latam. María tiene una carrera de crecimiento a punta de convicción, determinación […]
Autenticidad – Lado B – Juan Pablo Velasquez (3M) – Hackers del Talento #77
El lado B habla sobre 3M, la autenticidad y sobre 5 consejos para crecer profesionalmente sin comprometer tus valores. Juan Pablo es Abogado de la Universidad de los Andes y tiene un MBA global del Icesi y de Tulane University. Tiene otros estudios en gestión del talento, innovación, y psicología positiva. Comenzó su carrera en […]
Autenticidad – Lado A – Juan Pablo Velasquez (3M) – Hackers del Talento #78
La autenticidad es el grado en que las acciones de un individuo son congruentes con sus creencias y deseos, a pesar de presiones externas; se ve el yo consciente como la aceptación de estar en un mundo material y encontrarse con fuerzas externas, presiones e influencias, y otras, que son muy diferentes a uno mismo. […]
AQ: cociente de adaptabilidad – Lado B – Karym Grijalba (Sodimac Corona) – Hackers del Talento #103
Este lado, donde profundizamos sobre Talento Humano, nos centramos en como la experiencia del empleado es fundamental tanto en los buenos momentos donde atraemos y vinculamos de forma inspirada gente nueva como especialmente cuando debemos hacer reducciones y cambios en la estructura donde las personas dejan la compañía. También sobre el poder del AQ, cociente […]
AQ: cociente de adaptabilidad – Lado A – Karym Grijalba (Sodimac Corona) – Hackers del Talento #104
Vivir por diferentes ciudades colombianas, conocer la cultura militar y estudiar en Corea una combinación increíble de carreras hacen de la vida de esta Hacker algo muy especial para arrancar. Encontró en las buenas relaciones una manera de crecer y evolucionar, especialmente en multinacionales. Le tocó vivir la crisis del UPAC. Nos deja reflexiones sobre […]