Empleo Inclusivo – Raquel Roca (Silversurfer) – Hackers del Talento Bonus Track
Raquel Roca es una pensadora fuera de serie, y una escritora con ideas fascinantes. Esta española busca establecer puentes, plantear preguntas, ofrecer respuestas. La propuesta de Raquel es fomentar el empleo de los mayores de 50 años con nuevas formas de trabajo.
Empleo Inclusivo – Gabriel Sánchez Zinny (Blue Star Strategies) – Hackers del Talento Bonus Track
Este bonus track habla sobre nuevas ideas para fomentar el empleo inclusivo, sobre las características de América Latina y nos deja varios hacks para implementar en nuestras organizaciones. Gabriel Sánchez Zinny es trabaja en Blue Star Strategies, LLC, donde asesora a empresas globales sobre políticas públicas y desafíos de inversión con enfoque en América Latina […]
Empleo Inclusivo – Sandra Quinchoa (Fundación Acción Interna) – Hackers del Talento Bonus Track
El empleo inclusivo debe involucrar a toda la población, por supuestos a posponamos. La fundación acción interna trabaja por generar SEGUNDAS OPORTUNIDADES PARA PERSONAS QUE EN SU MAYORÍA, NO HAN TENIDO UNA PRIMERA OPORTUNIDAD. Segundas oportunidades es una plataforma digital donde las personas que están privadas de su libertad, jóvenes del Sistema de Responsabilidad Penal […]
Empleo Inclusivo – Irina Jaramillo (Club del 1%) – Hackers del Talento Bonus Track
21 millones de personas en Colombia viven con menos de COP $11.000 al día. Quiere decir que viven en pobreza monetaria o extrema. ¿Cómo podemos en conjunto aportar a solucionar esto? Conoce sobre el Club del 1%, una iniciativa donde nuestra Hacker, Irina Jaramillo, hace parte.
Empleo Inclusivo – Lina Montoya (Fundación Bancolombia) – Hackers del Talento Bonus Track
Lina Montoya, directora de la Fundación Bancolombia, es una apasionada por el poder de los negocios para crear valor social, por transformar la vida de todas las personas que lo rodean y con muchas ganas de aprender, vivir y descubrir la conciencia en todo lo que hago.
Empresas que aprenden – Carlos Espinal (Corona) – Hackers del Talento #156
Conversamos con Carlos Espinal, VP de Talento de Corona sobre su historia de vida, el crecimiento en la Organización Corona, las empresas que aprenden, la confrontación, el desarrollo de la gente, retarse en diferentes posiciones y mucho más.
El recurso escaso, el talento – Lado A – Orlando Mejia (El Puerto de Liverpool) – Hackers del Talento #132
La historia de Orlando Mejia, quien hoy es líder de Talento, Innovación y Transformación en el Puerto de Liverpool, un conglomerado de compañías del mundo retail mexicano, es una vida que nos deja varias reflexiones sobre: 1) Lo que es importante en la vida.2) Entender el valor del dinero.3) Asumir la responsabilidad y las acciones […]
El valor del Juego – Denisse Cazu (Mattel) – Hackers del Talento #192
Conversamos con Denisse Cazu, Líder de Talento para Latam de Mattel, sobre: + El ejemplo de sus padres en el trabajo, y el apoyo formidable que ella les dio.+ Las lecciones del basketball sobre el trabajo en equipo que hasta hoy pone en práctica.+ Aventurarse a aprender.+ Ser futurista y creadores de tendencias.+ La educación, […]
El poder de la data – Lado A – Carolina Astaiza (Grupo Sancho) – Hackers del Talento #17
Carolina Astaiza, Chief Talent Officer, Grupo Sancho BBDO empresa con más de 1.000 colaboradores, 13 compañías y unidades que crean y distribuyen contenido comercial, son el grupo de comunicaciones de mercadeo número uno de Colombia. Amante de los deporte, dice que es una tímida reinvindicada encontró en la economía un valor agregado importante, el poder […]
El poder de la data – Lado B – Carolina Astaiza (Grupo Sancho) – Hackers del Talento #18
Carolina Astaiza, Chief Talent Officer, Grupo Sancho BBDO, nos comparte sobre el poder de la data para impactar desde Talento Humano, el rol de la tecnología, la fortaleza de la diversidad y el enfoque estratégico en Talento Humano. Amante de los deporte, dice que es una tímida reinvindicada encontró en la economía un valor agregado […]